労働者にとって安定した職場というのは非常に重要なもので、多くの労働者が必死で職場を探すものですが企業も同様に優秀な社員を手元においておくことに必死です。
今の日本社会は転職が非常に厳しい一方でどこの企業も優秀な人材を求めているため、能力の有る人間は簡単に流失してしまうものとなっていますから、優秀な社員を逃さないため企業も必死になっています。
優秀な社員の流失を防ぐためには、上司に対する不満を解消していくことが実用的となります。
優秀な社員が会社から出て行ってしまう大きな理由として、上司と反りが合わないというものがありますからどのような不満があるのかよく聞いておくことは大切です。
次に会社の将来性に不安を持っているというケースも少なくないため、会社の長期的な目標を伝えることで安心して働くことが出来る状況を作り出すということも大切です。
将来性に不安がなくなれば他社に移ろうという気もなくなりますから、どのようなビジョンがあるのかを伝えることも重要なのです。
更に怪しい動きがある場合には、探偵に、引き抜きがないかを調査してもらうというのも良いでしょう。
今の時代は企業も努力をしなければ、優秀な社員に逃げられてしまうのです。
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